根據(jù)德達集團守牢“一排底線”專項行動工作要求，公司組織員工開展了“守住底線怎么干，服務(wù)群眾怎么做”主題討論活動。我作為金盾保安公司信息技術(shù)部內(nèi)勤人員，通過收發(fā)文件、整理數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)溝通、組織培訓(xùn)等日常工作，認(rèn)為要從三方面下功夫。

一、強化思想認(rèn)知，在提升組織質(zhì)效上下功夫

“行成于思，毀于隨”。思想是一切行動的先導(dǎo)，能不能貫徹落實好上級部門和公司的各項工作部署、履行好工作職責(zé)，主要取決于思想認(rèn)識水平。工作中，學(xué)國家政策、文件，認(rèn)真研判上級及公司下發(fā)的各類文件，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的信息；認(rèn)真組織員工參與學(xué)習(xí)強國平臺學(xué)習(xí)，切實提升思想信念，并通過微信公眾號、微信群等平臺載體，利用鏡頭與文字講好運維故事，宣傳先進典型，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

二、守牢安全底線，在履行個人職責(zé)上下功夫

安全是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，制度是守牢安全的根本保障。在工作中，要積極參加公司組織的各類警示教育、自查自糾活動，嚴(yán)格遵守公司的各項工作制度、工作流程，凡事講規(guī)則、守規(guī)矩，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，主動與干部職工保持密切聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)隱患點、風(fēng)險區(qū)，有效做好工作預(yù)判和改進措施，切實做到筑牢“防護線”、不觸“高壓線”。

三、突出實踐特色，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展上下功夫

創(chuàng)新決定出路，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。結(jié)合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中正在推進的運維業(yè)務(wù)，要適應(yīng)新常態(tài)、新形勢，應(yīng)聚焦職工需求，以特色服務(wù)內(nèi)容為著力點，不斷創(chuàng)新服務(wù)，通過項目現(xiàn)場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析匯總、重點技術(shù)培訓(xùn)、“我為運維發(fā)展建言獻策”等工作，不斷提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入活力、增添動力。